Kiedy praca z ludźmi staje się kluczowa
Każda organizacja ma momenty, w których nie wystarczy dobra strategia, procedury ani kolejne spotkanie operacyjne.
Zespół może tracić energię. Liderzy mogą czuć, że coraz trudniej prowadzić ludzi przez zmianę. Współpraca może zacząć się zacinać. Konflikty, napięcia, przeciążenie albo niejasność ról zaczynają wpływać na codzienną pracę.
W takich chwilach potrzebna jest osoba z zewnątrz — ktoś, kto potrafi zobaczyć proces, nazwać to, co dzieje się między ludźmi, i poprowadzić rozmowę tak, żeby nie zatrzymała się na ogólnikach.
150+
15
Zaufanie klientów
Współpraca
Wspieram liderów, zespoły i organizacje
Od ponad 20 lat pracuję z osobami, zespołami, firmami i instytucjami w obszarach związanych z komunikacją, współpracą, przywództwem, odpornością psychiczną i organizacyjną, konfliktem oraz zmianą.
Jestem psycholożką, psychoterapeutką, coachem, mediatorką i facylitatorką. Ukończyłam Academy of Business Coaching przy PwC. Łączę doświadczenie kliniczne, rozwojowe i organizacyjne z uważnym, świeżym spojrzeniem na wyzwania liderów i zespołów.
Pracuję spokojnie, ale konkretnie. Dbam o strukturę, bezpieczeństwo rozmowy i realny efekt spotkania.
Jak możemy współpracować
warsztaty i szkolenia dla zespołów,
programy rozwojowe dla liderów i liderek,
facylitowane spotkania zespołowe,
konsultacje dla kadry zarządzającej,
mediacje i rozmowy naprawcze,
wsparcie w sytuacjach napięcia, konfliktu lub zmiany,
superwizje i konsultacje dla zespołów pracujących z ludźmi,
procesy wzmacniania komunikacji, współpracy i odporności organizacyjnej.
Każdą propozycję przygotowuję po rozmowie — na miarę konkretnej organizacji, jej potrzeb, możliwości, momentu rozwojowego i celu. Inaczej projektuje się wsparcie dla zespołu, który chce się rozwijać, inaczej dla liderów w zmianie, a jeszcze inaczej dla organizacji, w której narosło napięcie lub konflikt.
Jak pracuję
Pomagam uporządkować to, co w organizacjach często pozostaje nienazwane: napięcia, przeciążenie, niejasność odpowiedzialności, trudności w komunikacji, blokady we współpracy, samotność liderów, spadek zaufania albo zmęczenie ciągłą zmianą.
Prowadzę proces tak, żeby ludzie mogli mówić szczerze, ale bez chaosu. Żeby rozmowa była bezpieczna, ale nie pozorna. Żeby prowadziła do większej jasności, lepszych decyzji i konkretnych sposobów działania.
W mojej pracy ważne są trzy rzeczy: uważność na ludzi, dobra struktura i odpowiedzialność za efekt.
Współpraca z zespołami
Interaktywne zajęcia rozwijające umiejętności komunikacji i współpracy.
Współpraca indywidualna
Indywidualne i grupowe sesje wspierające rozwój pracowników i liderów.
Portfolio. Z kim pracuję
Instytucje kultury
Muzeum Sztuki Nowoczesnej
Instytut Teatralny
Zachęta — Narodowa Galeria Sztuki
Zamek Królewski na Wawelu
Teatr Lalek Guliwer
Dom Kultury Śródmieście
Ośrodek Kultury Ochoty
Uczelnie
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet SWPS
Uniwersytet Jagielloński
Szkoła Główna Handlowa
Uniwersytet Dolnośląski DSW
→
Organizacje społeczne i pozarządowe
Fundacja Code for Green
Fundacja Szkoła Liderstwa
Fundacja Solidarności Międzynarodowej
Fundacja Stocznia
Fundusz Feministyczny
Krytyka Polityczna
Fundacja im. Konrada Adenauera
OPUS
Grupa Granica
Polskie Forum Migracyjne
Kuchnia Konfliktu
Słuszna Strawa
Stowarzyszenie Majsternia
Fundacja RegenerAkcja
Fundacja Pole Dialogu
Civis Polonus
Oswajanie Miasta
Fundusz dla Odmiany
Firmy i biznes
Toyota
Alior Bank
Krakowski Park Technologiczny
For Good Health
Creative Communication Cluster
Instytucje publiczne i administracja
Urząd M.St. Warszawy
Urząd Pracy M.St.Warszawy
Narodowe Archiwum Cyfrowe
To ulubiona część mojej historii. Za każdą z tych nazw kryje się historia współpracy, która buduje moje dzisiejsze postrzeganie świata i kompetencje. To z kim pracuję jest dla mnie ważne.
Opinie klientów
Co mówią firmy i instytucje o współpracy
Justynę poznałyśmy jako trenerkę i superwizorkę, która w swojej praktyce zawodowej korzysta z olbrzymiej wiedzy, wieloletniego doświadczenia ale i intuicji i przenikliwości.
To osoba zawsze skoncentrowana na człowieku, niezwykle empatyczna, otwarta, wrażliwa; w prosty i lekki sposób wyjaśnia rzeczy trudne; profesjonalnie i jednocześnie naturalnie korzysta i łączy różnorodne narzędzia w pracy z zespołem czy w pracy indywidualnej; szkolenia i praca Justyny sprawia, ze zespół/ człowiek wychodzi wzmocniony, ze świadomością zasobów i mocnych stron, ale tez z wieloma refleksjami i nowym spojrzeniem na wiele spraw."
Ania & Ania, KAMPUS
"Warsztat przeprowadzony z uwagą do każdego uczestnika, do mnie. Justyna buduje przestrzeń w taki sposób, żeby każdy mógł się wypowiedzieć, być zauważony. Dzięki jej postawie ja też uczę się słuchać drugiego człowieka, dać mu przestrzeń i czas do wyrażenia siebie w danym momencie."
z anonimowej ankiety po warsztacie
★★★★★
★★★★★
Skontaktuj się z nami
Masz pytania dotyczące współpracy z firmami i instytucjami? Napisz lub zadzwoń, chętnie porozmawiam.
kontakt@justynajozefowicz.pl