OUR STORY
Coaching
Coaching to proces, w którym coach pomaga klientowi w osiągnięciu celów poprzez wspieranie, motywowanie i kierowanie jego działaniami. Skupia się na teraźniejszości i przyszłości, rozwijając potencjał i efektywność osobistą lub zawodową.
Rozwój zawodowy: Kiedy chcesz awansować zawodowo, zmienić ścieżkę kariery, rozwijać umiejętności przywódcze lub zwiększyć efektywność w pracy.
Zarządzanie czasem: Gdy masz trudności z organizacją czasu, priorytetami lub balansem między życiem zawodowym a prywatnym.
Rozwój osobisty: Kiedy chcesz pracować nad swoją pewnością siebie, samoświadomością, radzeniem sobie ze stresem lub motywacją.
Cele życiowe: Gdy chcesz zdefiniować i osiągnąć konkretne cele w różnych sferach życia, takich jak zdrowie, relacje, rozwój osobisty czy finanse.
Przejścia życiowe: W momencie zmiany życiowej, takiej jak przeprowadzka, rozwód, narodziny dziecka, czy odejście na emeryturę, kiedy potrzebujesz wsparcia w adaptacji i podejmowaniu nowych wyzwań.
Zarządzanie stresem: Gdy doświadczasz wysokiego poziomu stresu lub niepokoju, a potrzebujesz strategii radzenia sobie i budowania odporności psychicznej.
Uzdrawianie relacji: Kiedy chcesz poprawić swoje relacje interpersonalne, zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej.
Rozwój umiejętności komunikacyjnych: Gdy chcesz lepiej radzić sobie w trudnych rozmowach, wyrażać swoje potrzeby czy negocjować w relacjach.
Kiedy potrzebne jest wsparcie coachingowe
Zasady pracy coacha
Poufność i zaufanie: Coach zachowuje pełną poufność wobec wszystkich informacji udostępnionych przez klienta w trakcie sesji coachingowych, budując tym samym zaufanie i bezpieczeństwo w relacji.
Bezstronność: Coach pozostaje neutralny i bezstronny wobec klienta, nie narzucając własnych opinii ani wartości. Jego rolą jest wspieranie klienta w osiąganiu celów zgodnie z jego własnymi potrzebami i wartościami.
Empatia i szacunek: Coach wykazuje empatię i szacunek wobec klienta, akceptując jego doświadczenia i perspektywy. Stwarza atmosferę otwartości i zrozumienia, sprzyjającą rozwojowi i zmianie.
Skupienie na kliencie: Coach koncentruje się na potrzebach, celach i rozwoju klienta, stawiając go w centrum procesu coachingowego. Jego celem jest wspieranie klienta w osiąganiu sukcesów i przekraczaniu własnych ograniczeń.
Proces coachingowy: Coach respektuje proces klienta, umożliwiając mu samodzielną eksplorację, refleksję i rozwiązywanie problemów. Wspiera klienta w formułowaniu celów, opracowywaniu strategii działania i podejmowaniu konkretnych kroków.
Profesjonalizm: Coach działa zgodnie z wysokimi standardami etycznymi i zawodowymi, dbając o ciągłe doskonalenie swoich umiejętności, rozwój osobisty oraz uczestnictwo w superwizji i szkoleniach.
Odpowiedzialność: Coach jest odpowiedzialny za jakość świadczonych usług i efektywność procesu coachingowego, angażując się w aktywną współpracę z klientem i wspierając go w osiąganiu zamierzonych rezultatów.